中輕聯(lián)召開青年干部聯(lián)絡員座談會
5月14日，中輕聯(lián)組織召開青年干部聯(lián)絡員座談會，執(zhí)行秘書長陳建國主持會議并總結(jié)。辦公室副主任楊曙光通報了2018年度服務數(shù)據(jù)盤點情況，對聯(lián)絡員調(diào)整作了說明。
陳建國執(zhí)行秘書長總結(jié)時說，青年干部對接聯(lián)絡特邀副會長單位機制是中輕聯(lián)全局工作的一項制度性安排，是中輕聯(lián)首創(chuàng)并實施的，取得了積極的成效。一年來，聯(lián)絡員在完成本職工作的同時，加強業(yè)務知識學習，努力提高服務能力和水平，較好地完成了聯(lián)絡服務特邀副會長單位的工作任務，會社領導和特邀副會長單位都比較認可，我謹代表辦公室向大家表示衷心感謝。借此機會就做好今年深化聯(lián)絡員服務工作提幾點要求。
一要提高說清服務對象的能力。首先要研究服務對象所在的行業(yè)，把握基本情況，行業(yè)特點，存在問題及發(fā)展趨勢。要時刻關注國家政策變化，定期關注有關部委和行業(yè)協(xié)會網(wǎng)站，搜集相關信息，把握宏觀方向。其次要研究服務對象本身，也就是服務的特邀副會長單位，收集整理其生產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、科技創(chuàng)新、人才隊伍、市場銷售和經(jīng)濟效益等，力求對服務對象的基本情況做到了然于胸。各聯(lián)絡員每半年提交一篇特邀副會長單位基本情況綜述材料。
二要熟練運用工具箱內(nèi)的工具。目前中輕聯(lián)已基本形成10大工作服務平臺，這是服務特邀副會長的主要工作抓手，也是提供服務的工具箱。即經(jīng)濟運行與信息發(fā)布平臺、科技創(chuàng)新評價平臺、質(zhì)量標準支撐平臺、產(chǎn)業(yè)集群共建命名平臺、展覽展示服務平臺、職業(yè)培訓與技能鑒定平臺、國際交流合作平臺、政策法規(guī)咨詢服務平臺、傳統(tǒng)工藝振興服務平臺、會員服務管理信息平臺。各聯(lián)絡員要學習了解和把握各工作平臺的內(nèi)涵、程序和實施時間，熟練掌握這些工具，為特邀副會長單位及時做好服務。辦公室將不定期對各聯(lián)絡員掌握和使用工作平臺情況進行測試。
三要加強服務效果的考核。總的服務方向是提供并挖掘個性化、定制化、差異化、親情化服務。其實現(xiàn)路徑：一是把推動特邀副會長單位在中輕聯(lián)平臺上開展工作作為聯(lián)絡員工作的出發(fā)點，把現(xiàn)有工作服務資源傾斜到特邀副會長單位。二是經(jīng)常性地研究特邀副會長單位利益需求的新變化，并主動引導其與平臺嫁接。三是深度挖掘好特邀副會長單位對中輕聯(lián)平臺的訴求點，認真聽取他們對平臺的意見建議。各聯(lián)絡員年底提交服務成績單，辦公室綜合后形成專題材料呈報會領導，作為聯(lián)絡員評先晉級的重要參考。
四要做好平穩(wěn)有序交接。今年中輕聯(lián)理事會對特邀副會長單位作了部分調(diào)整，根據(jù)工作需要，我們對青年干部聯(lián)絡員也作了相應調(diào)整，要確保做到平穩(wěn)有序交接。一是做好傳幫帶，老聯(lián)絡員要幫助新聯(lián)絡員，做好工作交接，把好的經(jīng)驗傳授給新聯(lián)絡員，新聯(lián)絡員在服務工作中遇到困難要及時請教老聯(lián)絡員給予幫助指導。二是抓緊擬文，及時告知特邀副會長單位知曉此次變動。
楊曙光副主任對2018年度聯(lián)絡員服務工作情況做了簡要通報。主動聯(lián)系特邀副會長單位1700多次，實際走訪11次。推送中輕聯(lián)業(yè)務服務事項約550次。推薦國家級事項約400次。寄送會員通訊384冊。出具茅臺集團2017年度企業(yè)社會責任報告書。協(xié)助浙江歐詩漫集團成功申報2017年國家級工業(yè)設計中心。推薦上工申貝集團董事長張敏申報國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)才人并獲得成功。中輕聯(lián)提名江南大學獲得2018年國家科學技術發(fā)明獎。特邀副會長單位共計獲得中輕聯(lián)科技進步獎11項、科技成果鑒定15項、企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果11項。為鐘發(fā)平和劉榮富兩位特邀副會長刊登會員通訊封面圖片，中輕網(wǎng)和微信公眾號同時轉(zhuǎn)載。
會上，聯(lián)絡員進行了交流發(fā)言。
