關(guān)于中輕聯(lián)、總社機(jī)關(guān)工作人員2010年年度考核工作的通知
2010-12-20 來源：中國輕工業(yè)網(wǎng)
中輕聯(lián)人教發(fā)[2010]033號
機(jī)關(guān)各部門:
為了全面考核中輕聯(lián)、總社機(jī)關(guān)工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、工作實績、廉潔自律等方面的情況，根據(jù)《中輕聯(lián)、總社機(jī)關(guān)工作人員年度考核辦法》，現(xiàn)將中輕聯(lián)、總社機(jī)關(guān)2010年年度考核工作的有關(guān)事項通知如下：
一、考核范圍
中輕聯(lián)、總社機(jī)關(guān)各部門工作人員（含退休返聘人員）。
二、時間要求
機(jī)關(guān)工作人員年度考核工作自本通知下發(fā)之日起開始，請各部門結(jié)合年終工作總結(jié)抓緊安排，以部門為單位進(jìn)行個人述職，民主評議，于2011年1月10日以前完成考核工作，將《部門考核評定表》及《年度考核登記表》報人事教育部干部處。
三、考核等次的確定
（一）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職4個等次，由各部門根據(jù)本人述職、工作表現(xiàn)、民主評議、測評情況提出。其中，優(yōu)秀等次人選由人事教育部征求有關(guān)會社領(lǐng)導(dǎo)意見后報會長審定。
（二）根據(jù)機(jī)關(guān)工作人員的實際情況，今年考核，中輕聯(lián)、總社機(jī)關(guān)各部門擬產(chǎn)生優(yōu)秀等次10名，其中，部門領(lǐng)導(dǎo)不多于3名。各部門推薦本部門優(yōu)秀等次的人選按本部門人員總數(shù)的15%計算。
（三）對優(yōu)秀等次的結(jié)果要進(jìn)行公示。
四、考核結(jié)束后，對被評定為稱職及以上等次的，發(fā)給數(shù)額為本人一個月工資的年度獎金；獲優(yōu)秀等次的還要給予一次性獎勵。
五、機(jī)構(gòu)改革分流安排到協(xié)會或企事業(yè)單位的人員（備案人員）參加所在單位的考核，并將考核結(jié)果及《年度考核登記表》送人事教育部存檔。
請各部門、各單位接到通知后，統(tǒng)籌安排，精心組織，按照關(guān)于印發(fā)《中輕聯(lián)、總社機(jī)關(guān)工作人員年度考核辦法》的通知（中輕聯(lián)人[2007]280號）和本通知的具體要求，認(rèn)真做好今年的年度考核工作，并將述職時間提前通知人事教育部。
聯(lián) 系 人：韓雪梅 聯(lián)系電話：68396342
附：《年度考核登記表》（16K或B5紙打?。?/span>
中輕聯(lián)、總社人事教育部
二Ｏ一Ｏ年十二月二十日
